Сообщений в теме: 5928

[Utkina]

Согласна с девочками: только через сокращение. Что значит "по собственному"? По собственному желанию начальства - тогда пусть оно платит за исполнение своих желаний. И еще: в обещания не верь. Ни в какие. Все только ОФИЦИАЛЬНО. Печально, конечно, но - таковы времена...
Удачи, Галенька!

[LimeJeans]

Галина, не соглашайся по-собственному. Пусть сокращают, какую-никакую копейку получишь сверху. Если это госструктура, то им пофиг должно быть. Для начальника проблема, если действительно кого-то хотят на твое место взять. Тогда для него проблематично тебя сократить. В этом случае договаривайся, но "утром - деньги, вечером стулья". Удачи.

[Алёнушка]

 Позвонил директор конторы,где я числюсь провизором на 0,25 ставки... Мою должность сократили...

Галина, сочувствую! Пусть поскорее найдется интересная оплачиваемая работа.

[Наталек-01]

Галя, обязательно пусть сокращают официально, не надо писать по собственному. Да и причем скандал, просто скажи хорошо сокращаете ставку, тогда и сокращайте как по закону положено со всеми соблюдениями формальностей, скажи жалко, конечно, но что поделать. И все, пусть оформляют.

[galinamar]

Приблизительно так я и отзвонилась. Наивно  поинтересовалась у главбуха с какого числа уведомление будет(если я в отпуске до 28 января)  Поставила в тупик ,обещала перезвонить в обед...Самой стало интересно-чем закончится...

Сообщение отредактировал galinamar: 21 января 2016 - 12:03

[galinamar]

еще нюанс -у меня не использовано 4 или 5 отпусков основных + дополнительных..интересно-как будут оплачивать...

[programada]

Больше 2 нельзя оплачивать компенсацией при увольнении, остальные надо отгуливать... Подозреваю, что попытаются 2-3 отпуска тебе "простить" 

Сообщение отредактировал programada: 21 января 2016 - 12:10

[galinamar]

Срочно нужно уходить в другой отпуск....

[programada]

Ага, сразу в 3 подряд, ибо нефиг 

[galinamar]

я уже и так из отпуска в отпуск через неделю ухожу (  а это 45 суток)

[Люлюша]

Нет-нет, все компенсации за все неиспользованные отпуска выплачиваются.

 

ч. 1 ст.127 ТК РФ:

 

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

[programada]

Юля, уже несколько лет существуют штрафы (и нехилые)  для работодателей, у которых люди не отгуляли больше 2 отпусков включая "за текущий год",  поэтому всех принудительно выпихивают в недогулянное и при увольнении отправляют сначала в отпуск, а потом КНО за 2 отпуска

[Люлюша]

Юля, уже несколько лет существуют штрафы (и нехилые)  для работодателей, у которых люди не отгуляли больше 2 отпусков включая "за текущий год",  поэтому всех принудительно выпихивают в недогулянное и при увольнении отправляют сначала в отпуск, а потом КНО за 2 отпуска

 

Я знаю, 50000 рублей в год.

Но, уж если сложилась такая ситуация, то:

либо все компенсации за все неиспользованные отпуска

либо (по соглашению сторон) на 1 месяц из двух (за 2 месяца дается уведомление о сокращении) сотрудник отправляется в отпуск. Оплачиваемый отпуск, так что все равно по выплатам - "шило на мыло" получается, работодатель должен выплатить всё.

[programada]

Вот я бы этими неотгулянными отпусками как раз бы и торговалась бы в галином случае за сокращение, а не "по собственному". Потому что "компенсацию за всё" даже более лояльные работодатели стараются не светить, чтобы не нарываться на неприятности, которые больше зарплаты/отпускных.

А вообще, по-правильному, тут должны быть и отпускные, и "сокращательные" 

[Utkina]

УУууууууууууу, Галя, чую, тебе ща денег привалиииииииииииит!!!!!!

Дай-то Бог!